국가기간
생산정보시스템(물류/생산,회계/인사)
"효율적이고 조직적인 업무 프로세스를 위한 필수 과정! "
본 과정은 각 부서가 정한 경영환경 변화에 신속하게 대응할 수 있는 ERP 시스템을 학습합니다. 이를 통하여 수주에서 생산, 출하까지의 부가가치 창출과정과 관련되는 모든 정보를 체계화하여 이를 운영, 관리함으로써 보다 효과적으로 생산 활동을 수행하는 업무 프로세스를 표준화하고 재무회계, 원가회계 등 회사업무 전체를 한 시스템에서 처리할 수 있습니다.
개강일
2020.07.13
모집정원
20명
훈련시간
88일 (총 700시간)
하이미디어 위치안내
서울 종로구 인사동길 12 대일빌딩 15층
상담문의
1588.7805
PROLOGUE
생산정보시스템(물류/생산,회계/인사)
효율적이고 조직적인 업무 프로세스를 위한 필수 과정!

지원혜택

본 과정은 국가기간전략산업직종훈련 과정으로 (이하 국기훈련) 국기훈련이란 기계, 동력, 자동차, 전자 등 우리나라의 중요 산업분야에서 인력이 부족한 직종에 대한 직업능력개발훈련을 실시하여 기업에서 요구하는 수준의 기술 , 기능인력양성 및 공급, 그리고 실업문제를 해소하기 위해 마련된 제도입니다. 본 원에서의 모든 국기훈련 과정은 수강료 및 교재비에 대해 전액 무료로 수강하실 수 있으며, 매월 최대 400,000원의 훈련장려금+수당을 지원해 드립니다.

훈련대상

만 15세 이상의 구직등록을 한 구직자로서 자세한 내용은 다음과 같습니다.

- 고등학교 3학년 재학생으로서 대학(고등교육기관)에 진학하지 않은 학생

- 대학(전문대학) 최종 학년 재학생으로 대학원 등에 진학하지 않은 학생

- 야간대학, 사이버대학, 방송통신대학 재학생

- 다음년도 9월 1일 이전 졸업이 가능한 대학(교) 재학생

CURRICULUM
하이미디어는 기본에 충실하고 실무와 가장 가까운 교육과정을 만들기 위해 끊임없이 분석하고 설계합니다.
실무형 인재양성을 위한 제대로 된 커리큘럼을 만드는 것, 하이미디어가 가장 잘 하는 일입니다.
01
02
03
회계관리
전표처리
원천징수
세법에 의한 과세, 비과세 이자소득과 원천징수대상 배당소득을 구분하여 원천징수세액을 계산할 수 있다. 이자소득과 배당소득에 대한 원천징수 결과에 따라 원천징수이행상황신고서를 작성하고 신고 후 세액을 납부할 수 있다. 세법이 정한 서식에 따라 이자소득과 배당소득에 대한 원천징수영수증 발급·교부하고 지급명세서를 기한 내에 제출할 수 있다.
세법에 의한 원천징수 대상 사업소득을 구분하여 원천징수세액을 계산할 수 있다. 사업소득에 대한 원천징수 결과에 따라 원천징수이행상황신고서를 작성하고 신고 후 세액을 납부할 수 있다. 세법이 정한 서식에 따라 사업소득에 대한 원천징수영수증을 발급·교부하고 지급명세서를 기한 내에 제출할 수 있다.
소득세법에 따라 세무정보시스템 또는 급여대장을 통해 임직원의 인적공제사항을 작성·관리할 수 있다. 회사의 급여규정에 따라 임직원 및 일용근로자의 기본급, 수당, 상여금 등의 급여금액을 정확하게 계산할 수 있다. 세법에 의한 임직원 및 일용근로자의 급여액에 대한 근로소득금액을 과세 근로소득과 비과세 근로소득으로 구분하여 계산할 수 있다. 간이세액표에 따라 급여액에 대한 산출된 세액을 공제 후 지급할 수 있다. 중도퇴사자에 대한 근로소득 정산에 의한 세액을 환급 또는 추징할 수 있다. 근로소득에 대한 원천징수 결과에 따라 원천징수이행상황신고서를 작성하고 신고 후 세액을 납부할 수 있다. 환급받을 원천징수세액이 있는 경우 납부세액과 상계 및 환급 신청할 수 있다. 기 신고한 원천징수 수정 또는 경정요건이 발생할 경우 수정신고 및 경정청구 할 수 있다.
세법에 의한 원천징수 대상 기타소득을 구분하여 원천징수세액을 계산할 수 있다. 기타소득에 대한 원천징수 결과에 따라 원천징수이행상황신고서를 작성하고 신고 후 세액을 납부할 수 있다. 기타소득의 원천징수영수증을 발급·교부하고 지급명세서를 기한 내에 제출할 수 있다.
회사의 퇴직급여 규정에 따라 임직원의 평균급여를 산출하여 퇴직금을 정확하게 계산할 수 있다. 세법에 따른 퇴직소득과 근로소득을 구분하여 퇴직소득금액을 계산할 수 있다. 세법에 따라 퇴직금의 산출된 세액을 공제 후 지급할 수 있다. 퇴직소득에 대한 원천징수 결과에 따라 원천징수이행상황신고서를 작성하고 신고 후 세액을 납부할 수 있다. 세법이 정한 서식에 따라 퇴직소득에 대한 원천징수영수증 발급·교부하고 지급명세서를 기한 내에 제출할 수 있다. 기 신고한 원천징수 수정 또는 경정요건이 발생할 경우 수정신고 및 경정청구 할 수 있다.
연말정산대상소득과 연말정산시기에 대해서 파악할 수 있다. 근로자의 근로소득원천징수부를 확인하여 총 급여 및 원천징수세액을 파악할 수 있다. 세법에 따라 연말정산대상자의 소득공제신고서와 소득공제증명자료를 처리할 수 있다. 연말정산결과에 따라 근로소득원천징수영수증을 소득자에게 발급할 수 있다. 연말정산결과에 따라 근로소득지급명세서를 전자제출 할 수 있다. 연말정산결과에 따라 원천징수이행상황신고서 전자신고 할 수 있다.
부가가치세 신고
세금계산서의 발급방법에 따라 세금계산서를 발급하고 세금계산서합계표를 국세청에 전송할 수 있다. 수정세금계산서 발급사유에 따라 세금계산서를 수정 발행할 수 있다. 부가가치세법에 따라 세금계산서합계표를 작성할 수 있다.
부가가치세법에 따라 수출실적명세서를 작성 할 수 있다. 부가가치세법에 따라 대손세액공제신고서를 작성하여 세액공제를 받을수 있다. 부가가치세법에 따라 공제받지 못할 매입세액명세서와 불공제분에 대한 계산근거를 작성 할 수 있다. 부가가치세법에 따라 신용카드매출전표 등 수령명세서를 작성해 매입세액을 공제받을 수 있다. 부가가치세법에 따라 부동산임대공급가액명세서를 작성하고 간주임대료를 계산할 수 있다. 부가가치세법에 따라 건물 등 감가상각자산취득명세서를 작성 할 수 있다. 부가가치세법에 따라 의제매입세액공제신고서를 작성하여 의제매입세액공제를 받을 수 있다.
부가가치세법에 따른 과세기간을 이해하여 예정․확정신고를 할 수 있다. 부가가치세법에 따라 납세지를 결정하여 상황에 맞는 신고를 할 수 있다. 부가가치세법에 따른 일반과세자와 간이과세자의 차이를 판단할 수 있다. 부가가치세법에 따른 재화의 공급과 용역의 공급의 범위를 판단 할 수 있다. 부가가치세법에 따른 부가가치세신고서를 작성할 수 있다.
결산처리
원가계산
회계정보 시스템 운용
인사관리
퇴직업무지원
인력채용
핵심인재관리
급여지급
채용, 이동, 승진, 퇴직 등 인사발령에 따라 급여원장을 갱신할 수 있다. 급여계산을 위하여 급여 기초사항을 등록할 수 있다. 급여계산을 위하여 급여대장 외에 해당 월 조직 구성원의 소득 및 공제에 영향을 줄 수 있는 항목을 등록할 수 있다.
각 부서에서 신청된 휴가와 근태자료를 집계 할 수 있다. 집계된 자료에서 임금 지급 시 포함시켜야 할 금액을 산출 할 수 있다. 산출된 금액을 급여규정 또는 관련 법규의 부합여부를 확인한 후 급여기초자료에 입력할 수 있다.
급여작업 수행 절차에 따라 단계별로 급여작업을 수행할 수 있다. 급여작업 검증을 위하여 급여작업 결과와 이전 급여집행 내역을 비교할 수 있다. 전결 규정에 따라 결재를 진행하기 위하여 급여에 대한 결재자료를 작성할 수 있다. 결재 완료된 개인별 급여 지급정보를 조직 구성원에게 안내 할 수 있다. 대량 이체 또는 개별 이체를 통하여 조직 구성원 개인의 급여 계좌에 해당 급여를 송금할 수 있다.
채용, 이동, 승진, 퇴직 등 인사발령에 따라 4대보험을 적용, 갱신할 수 있다. 집계된 자료에서 4대보험 적용시 포함시켜야 할 금액을 산출할 수 있다. 결재 완료된 개인별 보험관련 정보를 조직 구성원에게 안내할 수 있다.
당해 연도 변경된 소득세법에 따라 연말정산 정보를 사전에 갱신할 수 있다. 공지된 연말정산 일정에 따라, 기한 내에 관련서류를 수집 할 수 있다. 잠정적인 연말정산결과를 산출하기 위하여 조직 구성원별 제출서류를 시스템에 등록할 수 있다. 정확한 연말정산을 위하여 조직 구성원에게 이의신청을 접수할 수 있다. 이의신청을 반영하여 확정된 연말정산결과를 조직 구성원에게 통지할 수 있다.
생산물류관리
자재입고관리
자재보관창고관리
자재의 물리적, 화학적 특성을 기준으로 온도, 습도 등의 환경조건을 고려한 자재특성을 보전 유지할 수 있다. 보관의 기본원칙(KS T-0001)에 따른 보관 조건, 취급, 보존 방법을 반영한 자재보관계획을 수립할 수 있다. 자재를 쉽게 찾을 수 있도록 자재 보관 위치를 위치코드화(Location Code)할 수 있다.
보관방법 설정에 따라서 레이아웃(Layout)을 설정하고 동선을 설정할 수 있다. 경제적인 동선을 운영하고 문제점을 점검 및 개선할 수 있다. 공정별 출고요청서를 근거로 작업공정도, 창고운영방침에 따라 입출고 빈도 및 거리 등 자재흐름 동선을 관리할 수 있다.
회사의 창고 운영방침에 따라 필요한 보관기기 및 설비를 관리할 수 있다. 보관기기 및 설비를 입출고 특성에 맞게 경제적으로 유지 관리할 수 있다. 창고기기/설비에 적합한 보관장소를 선정할 수 있다. 창고기기/설비에 적합한 안전관리 방법을 선정할 수 있다. 정기적으로 창고기기/설비 이상유무 결과를 설비이력현황표에 작성할 수 있다. 창고기기/설비 점검 결과에 따른 이상대책방안을 수립할 수 있다. 창고기기/설비 사용에 따른 소모품의 재고량을 파악하여 적정재고 물량을 구입의뢰 및 유지할 수 있다.
보관의 기본원칙과 자재관리 등급 수준에 따라 제조공정에 필요한 자재를 보관할 수 있다. 자재의 실물기준으로 자재의 보관 상태를 분석할 수 있다. 자재의 보관상태 결과를 관련부서에게 공지하고 조치하여 효율적으로 자재를 보관/ 운영할 수 있다.
회사의 자재보관에 대한 안전 및 보안규정을 수립할 수 있다. ISO규정 점검표, 산업안전보안 관리 기준 및 보안규정에 따라 위험물예방과 보관자재의 안전관리를 할 수 있다. 창고의 보안기준에 의거하여 자재의 보안을 유지할 수 있다.
재고관리
자재소요량에 따라 기간별 재고 기준목표를 설정할 수 있다. 자재소요량계획(MRP, Material Requirement Planning)을 활용하여 공정별 생산계획에 따른 자재 소요량을 분석할 수 있다. 자재 소요계획에 의거하여 창고 운영계획을 수립할 수 있다. 공급업체별, 품목별 조달 리드타임(Lead Time) 표준과 실적의 차이를 분석하여 리드타임을 예측할 수 있다. 예측한 리드타임(Lead Time)을 고려하여 적정 재고 수준을 설정할 수 있다. 자재소요량계획(MRP, Material Requirement Planning)을 활용하여 재고관리가 목표대로 수행되고 있는지를 파악할 수 있는 평가표를 작성할 수 있다. 재고관리 평가표에 준하여 자재별 목표를 수정할 수 있다.
재고조사 기준/방법/기간을 설정한 재고관리 표준서를 작성할 수 있다. 재고조사 표준서에 의하여 재고조사를 실시할 수 있다. 장부재고 자료와 실물 정보 일치 여부를 평가할 수 있다. 재고평가표를 활용하여 재고에 대한 문제점을 작성할 수 있다.재고조사 결과 도출된 문제점에 대한 개선방안을 관련 팀과 협의할 수 있다.
자재 조달계획에 의하여 적정 재고량 기준을 수립할 수 있다. 자재소요량계획(MRP, Material Requirement Planning) 시스템을 활용하여 현 재고를 분석할 수 있다. 자재 재고 기준에 맞게 적정 재고를 확보할 수 있다. 자재 납기 지연이나 결품 시 재고를 기간 내 조달할 수 있다. 자재별 결품 발생 상황을 바탕으로 결품 방지 대책을 수립할 수 있다.
자재별 품질 특성기준을 활용하여 불용재고 기준을 설정할 수 있다. 불용재고 기준을 활용하여 불용재고 폐기방법과 절차 계획을 수립할 수 있다. 재판매/재작업/할인 판매를 위하여 관련 부서와 협의할 수 있다. 불용재고 예방을 위해 분석 자료를 작성하여 관련 팀과 협의할 수 있다.
자재출고관리
사내물류관리
자재청구부서의 필요시점에 대응하기 위하여 기종별 생산계획량을 파악하여 자재청구 계획서를 작성할 수 있다. 생산계획 수량에 근거하여 산출된 기종별 작업지시서 내용을 파악하여 기종별 자재계획을 작성할 수 있다. 기종별 안전계수와 표준편차, 생산 리드타임(Lead Time)을 기준으로 공정별 안전재고를 산출할 수 있다. 생산계획수량, 작업지시서, 안전재고 기준으로 공정별 운영재고기준을 설정할 수 있다. 생산롯트(Lot)수량과 자재포장단위를 고려하여 공정별 재고운영기준을 산출할 수 있다.
일정생산계획표와 공정별 생산자원(작업인원, 설비, 치공구)을 파악하여 자재공급회수계획을 작성할 수 있다. 자재공급 기기, 설비의 운반거리, 생산소요량을 기준으로 운반횟수를 산출할 수 있다. 주/월별, 일정생산계획표를 기준으로 공정별 품목별 자재 공급방법을 선정할 수 있다. 관련부서 협의결과에 의한 품목별, 공정별 회수 발생요인을 분석할 수 있다. 회수 발생 원인에 따라 회수처리 대책방안을 결정할 수 있다. 자재회수 처리 및 대책방안을 기준으로 자재의 회수기준을 선정할 수 있다.
공정별, 품목별 자재의 입고, 출고 및 운반에 필요한 설비, 기기의 특성표를 작성할 수 있다. 공정별, 품목별 자재의 입고, 출고 및 운반에 필요한 설비, 기기 운영계획을 수립할 수 있다. ISO 설비이력관리 규정에 따라 설비, 기기의 보유와 유지보수 운영표를 작성할 수 있다. ISO 설비이력관리 규정에 따라 자재운반 설비, 기기의 부적합표를 작성할 수 있다. 자재운반 설비, 기기의 문제점 개선과 수리, 보전 등 개선방안을 수립할 수 있다. 자재운반 설비, 기기의 개선방안과 처리내용을 기록하고 보존, 유지할 수 있다.
자재공급 평가지표 기준을 확인하고 공정별, 품목별 평가기준의 적합성을 판단할 수 있다. 적기공급 계획대비 실적 차이의 원인을 분석할 수 있다. 공정별, 품목별 자재공급의 차질요인에 대한 적기공급 개선방안을 수립할 수 있다. 효율적인 자재 공급시기와 공급(운반)수단을 설정할 수 있다. 공정별, 품목별 효율적인 자재 공급 프로세스를 지속적으로 관리하고 개선 할 수 있다.
공정편성
작업계획수립
공급망 수요 계획
고객으로부터의 수주 정보를 다양한 기법을 통해 예측할 수 있다. 수요예측 정보와 고객의 수주 정보를 비교하여 정확도를 분석할 수 있다. 수요예측 정보와 고객수주 정보를 통하여 판매계획을 수립할 수 있다. 수립된 판매계획을 가지고 생산계획, 납기계획과 연계할 수 있다.
고객 수주(납품인도) 품목에 대하여 가용 재고를 파악할 수 있다. 가용재고 파악을 통해 생산품목과 구매품목을 파악 할 수 있다. 생산품목과 구매품목 파악을 통하여 생산리드타임, 구매 리드타임을 파악 할 수 있다. 파악된 리드타임을 근거로 납기(납품)일정 계획을 수립할 수 있다.
자사의 경영 전략에 따른 재고 정책에 따른 제품별, 고객별 안전 재고/서비스 수준을 계획 할 수 있다. 재고 정책에 따른 제품과 고객 그룹에 분류 할 수 있다. 분류된 그룹에 따른 재고 정책을 수립할 수 있다. 전사적인 관점의 재고 시뮬레이션을 수행하여 안전재고/서비스 수준을 확인하고 재조정 할 수 있다.
확정된 공급망 거점 배송 네트워크에서 고객 주문 정보와 재고 계획에 따른 배송 계획을 수립할 수 있다. 공장, 물류센터, 배송센터, 고객과 연결되는 리드타임과 현재고량을 기준으로 유통 소요 계획을 수립할 수 있다. 유통 소요 계획에 따라 제품별로 생산요구량과 구매요구량이 산출 될 수 있다. 고객별, 제품별, 거점별 유통 소요 계획을 산출하여 실재고에 대한 차이를 관리하여 재계획을 수립할 수 있다.
공급망 공급 계획
공급망의 유통, 생산 및 공급자의 능력을 산출할 수 있다. 수요계획(예측과 고객 주문)정보를 이용하여 부하를 산출할 수 있다. 산출된 부하와 공급망 능력을 비교하여 부하가 능력을 초과할 시에 능력을 증가시키거나 부하를 조정(외주)하는 의사결정을 할 수 있다. 조정된 능력과 부하를 기초로 공급망 능력을 계획할 수 있다.
공급망수요계획을 대응하기 위한 생산능력 중에서 공급망 능력 계획 또는 과거의 경험으로 병목공정을 파악하고 생산능력을 산출할 수 있다. 공급망수요계획의 수요계획 및 재고계획 정보를 바탕으로 주생산계획(MPS)을 수립할 수 있다.수립된 주생산계획(MPS)의 타당성을 검토하기 위하여 개략능력계획(RCCP)을 수행할 수 있다. 공급망 능력 계획 또는 개략능력계획을 통하여 필요 시 주생산계획(MPS)을 조정할 수 있다.
수립된 주생산계획(MPS)을 토대로 일정별로 필요한 생산 제품을 파악할 수 있다. 각 생산 제품에 대한 소요량을 파악하기 위해 BOM(자재명세서) 구조를 파악할 수 있다. 주생산계획(MPS)과 BOM을 기초로 상위에서 하위로 자재(반제품, 부품 및 원자재)별로 재고를 고려하여 순 소요량을 계획할 수 있다.
일정별 자재별 순 소요량을 기초로 공급자와 협의된 로트 사이즈를 적용하여 구매 소요량을 계획할 수 있다. 협력사와 협의된 구매 리드타임을 고려하여 구매계획(발주 또는 작업지시 일정계획)을 수립할 수 있다.
공급망 생산 운영
공급망 운송 관리
기 수립된 운송 전략 및 중장기 계획에 기반하여 화주의 요청에 의한 운송계획을 수립할 수 있다. 화주의 운송요청 내역과 관련된 화물운송 물동량을 확인하여 운송 일정을 결정할 수 있다. 화물형태 및 운송 물동량별 운송수단(화물차, 철도 등)과 차량(대형, 중형, 소형 등)을 선정할 수 있다. 화물운송의 효율성을 확보하기 위하여, 다수 화주들의 주문들을 취합하여 한 대의 차량으로 통합 또는 분배하여 운송계획을 수립할 수 있다. 화물의 형태 및 물동량별에 따른 운반용기(파렛트, 컨테이너 등) 및 하역기계(지게차 등)를 선정할 수 있다.
운송대상별 운반도구(파렛트, 컨테이너 등) 및 기계화(지게차 등) 등의 활용을 극대화할 수 있다. 운송요청된 화물에 대한 기본정보(품목별(단품) 운송량, 화주 및 도착지 정보 등)를 운송정보시스템에 입력, 관리할 수 있다. 분류된 운송대상 품목의 관련문서를 생성하고, 운송대상 품목을 차량에 적재할 수 있다. 관계기관(국토교통부)에 화물운송 신고서를 작성할 수 있다. 확인된 운송결과를 바탕으로 운송료 청구서를 화주에게 요청할 수 있다.
운송대상 품목에 대한 운송 과정을 모니터링 할 수 있다. 수행된 운송 작업 결과를 기반으로 운송 데이터, 운송 경로 및 관련 업무 규칙들을 변경/조정할 수 있다. 갱신된 운송관련 데이터를 바탕으로 문제점을 식별하여 운송계획에 반영할 수 있다. 화주고객의 특성 및 운송조건에 따른 운송수단과 운행형태를 반영할 수 있다.
구매 계약
구매품 품질관리
구매 협력사 육성
발주관리
ERP 이론
경영혁신과ERP
ERP물류이론
ERP생산이론
ERP회계이론
ERP인사이론
ERP실무
ERP생산실무
ERP물류실무
ERP회계실무
ERP인사실무
실무에 강한 현직 전문 강사진 운용
하이미디어는 최소 10년이상 실무를 경험한 현직 강사진을 구성하여 실무 프로젝트 위주의 수업을 진행하고 있습니다. 또한 이론만이 아닌 최신 트렌드를 반영한 커리큘럼과 함께 단순히 취업만이 목적이 아닌 취업후, 실무에 대한 두려움, 그리고 적응기에 대한 고민을 말끔히 해결합니다.
100% 취업지원 및 1:1 맞춤멘토링
오랜기간 취업에 관한 고민과 노력으로 다듬어진 하이미디어만의 취업시스템은 높은 취업률로 이미 그 결실을 대변하고 있습니다. 1:1 맞춤형 멘토링을 통하여 취업전략상담, 개인직무분석, 맞춤분야추천 등 다방면의 프로그램을 준비해놓고 있으며 취업을 희망하는 하이미디어의 수강생이라면 그 특권을 기꺼이 누리실 수 있습니다.
8년 연속 고객이 신뢰하는 브랜드대상 수상
한경에서 주최하는 "고객이 신뢰하는 브랜드대상" 교육부문에 8년연속 대상을 수상하였습니다. 20년이상 업계를 선도해온 하이미디어컴퓨터학원이라는 교육 브랜드는 단순한 국비 교육을 넘어 여러분의 힘찬 미래를 함께 설계하는 동반자로 나아가고 있습니다.
국가공인 자격증 시험센터운영
하이미디어는 국가에서 인정한 자격증 공인시험센터(MOS,ATC,전산세무회계,AT)를 운영하고 있습니다. 교육환경과 동일한 장소에서 시험을 치루기 때문에 하이미디어 수강생들의 자격증 취득률 또한 매우 높습니다. 또한 2017년도 세무회계분야 전국 최대 합격자 및 수료자 배출이라는 쾌거를 이뤄냈습니다. 자격증 취득의 지름길은 단연코 하이미디어입니다.
the-
Interview
하이미디어를 말하다
수강생 인터뷰
일러스트레이터, 포토샵, 인디자인들의 기초부터 시작해서 전문 기술까지 배울 수 있는 과정!
출판편집디자인 양성과정
오ㅇ인
일러스트레이터, 포토샵, 인디자인들의 기초부터 시작해서 전문 기술까지 배울 수 있는 과정입니다.
수강생 인터뷰
초보자들도 이해하기 쉽고 지루할 틈이 없는 과정!!
UI/UX 적응형반응형 웹디자인&웹퍼블리셔
조ㅇ은
수료 기간이 짧지 않은 만큼 많은 내용을 배우실 수 있습니다. 열심히만 한다면 좋은 결과 얻으실 수 있을 겁니다 !
수강생 인터뷰
체계적인 교육 프로그램으로 비전공자인 저도 쉽게 적응할 수 있는 강의
ERP생산정보시스템(물류/생산, 회계/인사)
이ㅇ근
친절하게, 세심하게, 학원생 입장에서 잘 설명해 주셔서 편안하고 쉽게 배울 수 있었습니다.
김OO ★★★★★
작년부터 하이미디어컴퓨터학원 구로캠퍼스에서 수업을 시작하여 4월달에 수업을 마친 수강생입니다. 2월달에 전산회계1급과 전산세무2급을 한번에 합격을 해서 자신감을 갖고 이왕 하는거...
신현서 ★★★★
최근에서야 수료를 끝내고 이 후기를 작성하는데요 일단 선생님이 열정이 넘치시고 수업을 할 때 비록 빠르시긴 했는데 속도도 맞춰주시고 친절하셔가지고 수업 듣는내내 기분은 좋았던거 같...
김ㅇ경 ★★★★★
전산세무회계 2급에 이어 세무회계 1급 강의를 접수한 것은 비단, 합격하지 못한 세무2급에 대한 미련때문만은 아니었다. 법인세를 배워보고 싶었고, 결혼.육아로 대체된 경력단절 10...
연송희 ★★★★★
전산회계1급 주말반인데요 김기왕 강사님 너무 좋아요! 이거 끝나면 2월에 전산세무2급 과정도 수강할 계획인데 김기왕 강사님이 이어서 강의 해주시면 좋겠어요~~ 교재에 있는 유튜브 ...
채ㅇ우 ★★★★★
처음에 무작정 회계 자격증을 필요하다 느껴서 학원들을 몇군데 둘러보았는데 수업내용을 가장 자세하게 설명해주시고 믿을수 있게 상담해주셔서 하이미디어를 선택하게되었어요 실무에 많...
황ㅇ이 ★★★★★
전산회계는 고등학교 때 이후 처음 했었는데 무척 어려웠던 기억이 있었어요. 이론도 다 까먹은 상태여서 전산회계1급에 처음 들어본 세무까지 할 수 있을까 걱정했었는데 선생님께서 엄청...
김OO ★★★★★
내년 상반기 공채 준비하려고 컴활자격증을 준비해보려고 학원을 알아보다가 하이미디어컴퓨터학원을 다니게 되었습니다. 컴활 아시는분들도 많으신데 1급은 진짜 엄청 어렵다고 주위에서 다...
임주연 ★★★★★
쉽게 잘 설명해 주신 선생님 덕분에 좋은 결과가 있었네요 감사합니다. 즐거운 시간이였습니다.
신미경 ★★★★★
7~-8월달에 재직자 과정으로 해서 GTQ 수업 종로지점에서 들었습니다. 수업 다 끝나기도 전에 몰래 시험 쳤구요, 집에 컴퓨터가 없어서 회사에서 포토샵을 연습해야하는데...
윤세령
수업 잘 들었어요 배우는 과정에 비해 시간이 짧아요... 수업 잘 해주셔 감사해요
이런 과정들은 어떠세요?
마감이 얼마 안남은 동일 분류의 과정들을 추천해 드립니다.
1/10
개강예정일
20.11.09
국가기간전략산업훈련

ERP 생산정보시스템(회계/인사/물류/생산)A

본 과정은 각 부서가 정한 경영환경 변화에 신속하게 대응할 수 있는 ERP 시스템을 학습합...

개강예정일
20.08.24
국가기간전략산업훈련

ERP활용 생산정보시스템(회계/인사/물류/생산)

본 과정은 각 부서가 정한 경영환경 변화에 신속하게 대응할 수 있는 ERP 시스템을 학습합...

개강예정일
20.08.18
20.08.22
직장인국비지원과정

전산세무2급

재무회계와 원가회계, 세무회계의 소득세, 부가가치세에 관한 지식을 갖추고, 기업체의 세무회...

개강예정일
20.08.17
20.08.22
직장인국비지원과정

전산세무1급

본 과정은 재무회계와 원가관리회계, 세무회계의 법인세,소득세,부가가치세에 관한 지식을 갖추...

개강예정일
20.08.17
20.08.22
직장인국비지원과정

전산회계1급

재무회계의 회계원리에 관한 기본지식을 갖추고 기업체의 세무회계 업무보조자로서, 전산회계 프...

개강예정일
20.08.11
직장인국비지원과정

경리실무(홈택스/지출증빙/원천징수/급여세금/부가가치세/종합소득세)

중소기업의 경리실무자를 대상으로 세무업무를 하는 데 필요한 홈택스, 지출증빙, 원천징수, ...

개강예정일
20.08.07
20.08.15
실업자국비지원과정

[저녁/주말] 전산회계1급 자격증 취득반

본 과정은 결산을 통한 재무제표를 반복적으로 설명하여 회계 전체 맥락을 한 눈에 파악하며 ...

개강예정일
20.08.06
20.08.08
실업자국비지원과정

[저녁/주말] 전산세무2급(TAT2급) 취득반

본 과정을 통해 법인결산과 세무조정을 함에 있어서 빈번하게 처리해야 하는 주요 과목을 구분...

개강예정일
20.07.28
실업자국비지원과정

전산세무1급&TAT1급취득과정

본 과정은 재무회계와 원가관리회계, 세무회계의 법인세,소득세,부가가치세에 관한 지식을 갖추...

개강예정일
20.07.21
실업자국비지원과정

전산세무2급+TAT2급+ERP인사2급자격증취득/월~금/09:30~16:10

본 과정을 통해 회계원리, 원가회계, 세무회계(부가가치세,소득세)를 운용할 수 있는 능력을...

원클릭 수강료 조회

쉽고 빠르게 원하시는 교육과정의 수강료를 원클릭으로 알아보세요
캠퍼스 선택
과정 선택
이름
핸드폰
개인정보취급방침

[개인정보의 수집 및 이용목적]
"개인정보"라 함은 생존하는 개인에 관한 정보로서, 당해 정보에 포함되어 있는 성명, EMail 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함)를 말합니다. 회사는 서비스(게임, 홈피, 아바타, 쇼핑몰) 등을 통하여 이용자들에게 맞춤식 서비스를 비롯한, 보다 더 향상된 양질의 서비스를 제공하기 위하여 이용자 개인의 정보를 수집하고 있습니다. 회사는 이용자의 사전 동의 없이는 이용자의 개인정보를 함부로 공개하지 않으며, 수집된 정보는 아래와 같이 이용하고 있습니다. 첫째 이용자들이 제공한 개인정보를 바탕으로 보다 더 유용한 서비스를 개발할 수 있습니다. 회사는 신규 서비스개발이나 컨텐츠의 확충 시에 기존 이용자들이 회사에 제공한 개인정보를 바탕으로 개발해야 할 서비스의 우선 순위를 보다 더 효율적으로 정하고, 이용자들이 필요로 하는 컨텐츠를 합리적으로 선택하여 제공할 수 있습니다. 둘째 이용자들이 등록하신 개인정보는 서비스와 관련된 뉴스, 이벤트, 업데이트 등의 소식을 받아보실 수 있도록 이용자님의 동의를 구하고 발송하는 뉴스레터 등 서비스를 보다 원활하게 제공하기 위한 목적으로 사용됩니다. 셋째 회사는 게임 및 각종 무료 서비스를 제공하기 위해서 광고를 게재하고 있는데, 이용자들에 대한 정확한 개인정보를 바탕으로 각 서비스나 메뉴 등에 적절하게 광고와 내용들을 전달해 드릴 수 있으며, 이것은 궁극적으로 이용자 여러분들께 드리는 또 하나의 정보로서의 가치를 지니게 됩니다. 회사는 광고주들로부터 광고를 받아 광고주들이 대상으로 하려는 이용자의 유형에 맞게 광고를 보여줄 뿐, 광고주들에게는 절대로 이용자들의 개인정보를 보여주거나 공하지 않습니다. 넷째 이용자의 인터넷 쇼핑 서비스, 커뮤니케이션 서비스를 위한 목적으로 사용됩니다.

[수집하는 개인 정보 항목 및 수집 방법]
회사에서는 이용자들이 회원제 서비스를 이용하기 위해 회원으로 가입하실 때 서비스 제공을 위한 필수적인 정보를 온라인상에서 입력 받고 있습니다. 회원 가입 시 받는 필수 정보는 이름, 생년월일, 전화번호(또는 핸드폰번호 중 택일), 전자우편 주소입니다. 또한 회사가 주관하는 경매, 설문조사나 이벤트 행사 시 통계분석이나 경품제공 등을 위해 선별적으로 개인정보 입력을 요청할 수 있고, 회사가 발송하는 광고 메일 수신과 함께 이벤트, 경품 등의 혜택을 받는 광고 메일 수신자가 되는 경우에도 선별적으로 개인정보 입력을 요청 받을 수 있습니다. 그러나 이러한 경우에도 이용자의 기본적 인권침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종, 사상 및 신조, 출신지 및 본적지, 정치적 성향 및 범죄기록, 성생활 등)는 가급적 수집하지 않으며 부득이하게 수집하는 경우 이용자들의 사전 동의를 반드시 구할 것입니다. 회사는 입력하신 정보를 이용자들에게 사전에 밝힌 목적 이외에 다른 목적으로는 사용하지 않으며 외부로 유출하지 않습니다. 단, 서비스 페이지에 링크되어 있는 웹사이트들이 개인정보를 수집하는 행위에 대해서는 회사의 '개인정보취급방침'이 적용되지 않음을 알려드립니다.

[수집하는 개인정보의 보유 및 이용기간, 개인정보의 파기절차 및 방법]
회원의 동의 하에 수집된 개인정보는 회원 자격이 유지되는 동안 보유 및 이용되며, 해지를 요청한 경우에는 재생할 수 없는 방법에 의하여 디스크에서 완전히 삭제하며 추후 열람이나 이용이 불가능한 상태로 처리됩니다. 단, 회사는 개인정보 도용 등으로 인한 피해 발생시 복구와 피해자 보호 등을 위해 회원의 ID, 성명, 전자우편 주소는 해지한 날로부터 최대 3개월 동안은 임시로 보관할 수 있으며 이후에는 재생할 수 없는 방법으로 완전히 삭제합니다. 또한 아래의 각호에 해당되는 경우는 예외로 합니다.

[개인정보를 제3자에게 공유 및 제공하는 경우]
회사는 이용자의 사전 동의 없이는 원칙적으로 이용자의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
- 이용자들이 사전에 공개에 동의한 경우
- 홈페이지에 게시한 서비스 이용약관이나 기타 회원 서비스 등 이용약관 또는 정책을 위반한 경우
- 서비스를 이용하여 타인에게 정신적, 물질적 피해를 줌으로써 그에 대한 법적인 조치를 취하기 위하여 개인정보를 공개해야 한다고 판단되는 충분한 근거가 있는 경우
- 기타 법에 의해 요구된다고 선의로 판단되는 경우 (ex. 관련법에 의거 적법한 절차에 의한 정부기관의 요청이 있는 경우) 그리고 회사는 새로운 기술개발이나 보다 나은 서비스의 제공을 위하여 이용자들의 개인정보를 공유할 수 있습니다. 이 경우에도 정보수집 또는 정보제공 이전에 이용자들에게 개인정보를 공유할 기관이나 단체, 비즈니스 파트너가 누구인지, 어떤 정보가 왜 필요한지, 그리고 언제까지 어떻게 보호되고 관리되는지 알려드리고 동의를 구하는 절차를 거치게 되며, 이용자들의 동의가 없는 경우에는 추가적인 정보를 임의로 수집하거나 공유하지 않습니다. 성별, 연령별 기타 특정 조건의 집단에 대한 광고 게재 및 발송 시에도 이용자들의 개인정보는 광고를 의뢰한 개인이나 기업 등에 제공되지 않으며, 기타 통계처리나 학술연구, 시장조사를 위하여 필요한 경우에도 특정한 개인을 식별할 수 없는 형태로만 정보가 제공됩니다.

[개인정보의 위탁처리]
회사는 업무 처리를 위해 개인정보를 위탁하여 처리하지 않습니다. 만약, 원활한 업무 처리를 위해 이용자의 개인정보를 위탁 처리할 경우 반드시 사전에 개인정보 처리위탁을 받는 자 (이하 ‘수탁자’라 합니다)와 개인정보 처리위탁을 하는 업무의 내용을 고지하겠습니다.

[이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법]
『 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 』상 만14세 미만의 아동은 온라인으로 타인에게 개인정보를 보내기 전에 반드시 개인정보의 수집 및 이용목적에 대하여 충분히 숙지하고 법정대리인(부모)의 동의를 받아야 합니다. 이에 회사는 가입약관 등을 통해 위 사항을 설명하고 있으며 가입 시에는 반드시 법정대리인(부모)의 동의를 받는 확인절차를 거치고 있습니다. 만 14세 미만 아동의 법정대리인은 아동의 개인정보의 열람, 정정, 동의철회를 요청할 수 있으며, 이러한 요청이 있을 경우 회사는 법정대리인 확인 후 지체없이 필요한 조치를 취합니다. 회사는 만 14세 미만 아동의 보호를 위해 최선을 다할 것이며, 이들에 대한 정보를 제3자와 공유하지 않으며, 매매, 알선, 대여하지 않습니다. 또한 이용자는 자신의 개인정보의 열람, 정정, 동의철회를 요청할 수 있으며, 이러한 요청이 있을 경우 회사는 법정대리인 확인 후 지체없이 필요한 조치를 취합니다.

[자동수집장치 설치, 운영, 거부]
쿠키(cookie)란? - 회사는 개인화되고 맞춤화된 서비스를 제공하기 위해서 이용자의 정보를 저장하고 수시로 불러오는 '쿠키'를 사용합니다. 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 이용자의 브라우저에게 보내는 아주 작은 텍스트 파일로 이용자 컴퓨터의 하드디스크에 저장됩니다. 이후 이용자가 웹 사이트에 방문할 경우 웹 사이트 서버는 이용자의 하드 디스크에 저장되어 있는 쿠키의 내용을 읽어 이용자의 환경설정을 유지하고 맞춤화된 서비스를 제공하기 위해 이용됩니다. 쿠키는 개인을 식별하는 정보를 자동적/능동적으로 수집하지 않으며, 이용자는 언제든지 이러한 쿠키의 저장을 거부하거나 삭제할 수 있습니다. 회사의 쿠키 사용 목적은 회원과 비회원의 접속 빈도나 방문 시간 등을 분석, 이용자의 취향과 관심분야를 파악 및 자취 추적, 각종 이벤트 참여 정도 및 방문 회수 파악 등을 통한 타겟 마케팅 및 개인 맞춤 서비스 제공하기 위함입니다. 귀하는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서, 귀하는 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 회원님이 사용하시는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 단, 귀하께서 쿠키 설치를 거부하였을 경우 서비스 제공에 어려움이 있을 수 있습니다.
- 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷 옵션 > [개인정보 탭] 선택 > [개인정보취급 수준] 을 설정

[개인정보관리책임자 성명(또는 부서) 및 연락처]
이용자 개인정보와 관련한 아이디(ID)의 비밀번호에 대한 보안유지책임은 해당 이용자 자신에게 있습니다. 회사에서는 비밀번호에 대해 어떠한 방법으로도 이용자에게 직접적으로 질문하는 경우가 절대로 없으므로 타인에게 비밀번호가 유출되지 않도록 각별히 주의하시기 바랍니다. 특히 "개인정보관련 기술적, 관리적 대책"에서 명시한 것과 같이 공공장소에서 온라인상에서 접속해 있을 경우에는 더욱 유의하셔야 합니다. 회사는 개인정보에 대한 의견 수렴 및 불만 처리를 담당으로 하는 개인정보 관리 책임자를 지정하고 있고, 연락처는 아래와 같습니다.

-개인정보 관리책임자
이름:김민봉
전화:02-2675-5712
직위:팀장
메일:kmb@himedia.co.kr

개인정보취급방침에 동의합니다.